Job Seeker
Contact channel
นับเป็นโอกาสพิเศษเป็นอย่างยิ่ง ที่ JOBBKK.COM ได้สัมภาษณ์ คุณ เมษยน เด่นเกรียงไกร Human Resources & Operations Director บริษัท We Fitness Society ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) ปัจจุบันมีทั้งหมด 6 สาขาในกรุงเทพฯ และกำลังเปิดรับสมัครงานหลายตำแหน่ง เนื่องจากมีโครงการ การขยายสาขาเพิ่มเติม แน่นอนว่าสิ่งที่พนักงานทุกคนของ We Fitness Society จะได้รับ คือ ความมั่นคงและความก้าวหน้าในสายอาชีพ และสุขภาพที่ดี ส่วนคุณสมบัติของผู้ที่จะได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ We Fitness Society นั้น เพศ อายุ ประสบการณ์ หรือวุฒิการศึกษาไม่ใช่ประเด็นสำคัญ แต่คุณต้องมี............
อยากมีงาน และมีความสำเร็จ พร้อมสุขภาพดีเป็นรางวัลพิเศษ ห้ามพลาดเด็ดขาด ! ไปทำความรู้จักกับ We Fitness Society กันเลย !!!
“สร้างสังคมคนรักสุขภาพ เน้นการบริการที่เป็นเลิศ ส่งผลลัพธ์ด้านสุขภาพเกินความคาดหมาย”
ทำไมต้อง We Fitness Society ?
บริษัทของคนไทย รู้จักคนไทยด้วยกันมากกว่า ทำให้เข้าใจกันมากกว่า จึงสามารถดูแลทั้งในส่วนของลูกค้าและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะกับพนักงาน ซึ่งส่งผลให้การทำงานในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น
การบริหารงานเชิงคุณภาพ เป็นการบริหารงานยุคใหม่ ซึ่งองค์กรไม่ได้มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลเช่นเดียวกับองค์กรทั่วไป แต่มีฝ่าย “We Employee Care Center” หรือฝ่ายดูแลและพัฒนาพนักงาน พนักงานจึงทำงานอย่างมีความสุข มีโอกาสเติบโตและเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานอีกด้วย
สวัสดิการมากกว่า 32 รายการ สิ่งที่องค์กรเน้นคือเรื่องของ “การบริการ” และ “สุขภาพ” ของพนักงานเป็นหลัก พนักงานทุกคนจึงมีสุขภาพดี เพราะ WE Fitness Society เชื่อมั่นว่า เมื่อพนักงานมีสุขภาพที่ดี และใส่ใจในการบริการ พวกเราก็จะส่งมอบผลลัพธ์และบริการที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า เพื่อสร้างสังคมคนรักสุขภาพได้อย่างสมบูรณ์แบบ
สร้างรอยยิ้ม สร้างความสุข คือสิ่งที่องค์กรส่งมอบให้กับพนักงานทุกคน โดยเริ่มจากการส่งมอบสุขภาพที่ดี และเมื่อสุขภาพดี ความสุขและรอยยิ้มก็จะตามมาอย่างแน่นอน
“ไม่ได้ดูแลแค่พนักงาน ครอบครัวของพนักงานก็ต้องมีสุขภาพที่ดีด้วย”
พนักงานในองค์กรได้รับสิทธิประโยชน์ที่สำคัญ หรือการเข้ารับบริการ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีของตัวพนักงานเอง โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
และครอบครัวของพนักงานก็คือกำลังใจในการทำงานของพนักงาน องค์กรจึงส่งมอบสิทธิพิเศษนี้ให้กับครอบครัวของพนักงานเช่นกัน และจากการตรวจสุขภาพประจำปีที่ผ่านมา พนักงานขององค์กรเกือบ 90 % ก็มีสุขภาพที่ดีมากด้วย
“พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นได้ตลอดเวลา”
เมื่อใดที่ต้องมีการตัดสินใจในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง การตัดสินใจจะไม่ได้มาจากผู้บริหารสูงสุด หรือคนใดคนหนึ่ง แต่จะมาจากทีมบริหาร คณะทำงาน รวมถึงการให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นและร่วมตัดสินใจในเรื่องนั้นๆ ด้วย ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานขององค์กรได้มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์และเสนอแนวความคิดที่จะนำมาใช้ในองค์กร เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร สร้างความภาคภูมิใจ และบรรลุความสำเร็จไปพร้อม ๆ กัน
“มีการพัฒนาทุกช่วงตำแหน่งงาน เพื่อการเติบโตในสายอาชีพ”
หน้าที่ขององค์กรคือการพัฒนาและปรับปรุงเพื่อนำความสำเร็จมาให้กับพนักงานทุกคน พนักงานขององค์กรจะได้รับโอกาสในการเติบโตในทุกตำแหน่งงานอย่างรวดเร็ว
สิ่งที่เป็นความสำเร็จขององค์กร คือการได้เห็นว่าพนักงานมีโอกาสนำสิ่งที่ได้รับจากองค์กรไปพัฒนาเพื่อต่อยอดความสำเร็จในสายอาชีพต่อไป และมีความภาคภูมิใจว่ามาจาก We Fitness Society
สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร ขอเพียงให้พนักงานทุกคน รักในสุขภาพ มุ่งมั่น ใส่ใจในการดูแล สร้างความสุข สร้างสุขภาพที่ดีให้ท่านสมาชิก และพร้อมที่จะส่งมอบการบริการที่เป็นเลิศ ก็ถือเป็นรางวัลและความสำเร็จที่สำคัญยิ่งของพนักงานแล้ว
“เราทำออฟฟิศ เราทำบรรยากาศในสไตล์ที่คน Gen Y ชอบ”
องค์กรมีความยินดีที่พนักงานในองค์กร 90% เป็น Gen Y เพราะข้อดีของบุคคล Gen นี้ คือ มีความรักอิสระ เปิดกว้าง พร้อมรับการพัฒนาและพร้อมรับฟังคำติเตียน ซึ่งข้อดีเหล่านี้เป็นจุดเด่นที่จะช่วยเสริมให้การพัฒนาบุคคลมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพราะองค์กรต้องการที่จะเรียนรู้และเข้าใจพนักงาน แล้วนำมาใช้ในการบริหารบุคคลเชิงลึกพร้อมกับสร้างกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อความสำเร็จขององค์กรและต่อยอดความก้าวหน้า นำมาซึ่งความสุขของพนักงานทุกคนอย่างยั่งยืน
“ เพศ อายุ ประสบการณ์ ไม่ใช่ประเด็นสำคัญ แต่ต้องมี PASSION แสดงความมุ่งมั่นในการให้บริการและรักสุขภาพ ”
สำหรับผู้ที่ต้องการร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กรคนรักสุขภาพ เพศ อายุ ประสบการณ์ หรือแม้แต่วุฒิการศึกษา ไม่ได้เป็นองค์ประกอบหลักที่สำคัญในการพิจารณาเข้าทำงาน ประเด็นสำคัญของผู้ที่สนใจร่วมงานกับองค์กรต้องมี PASSION ที่แสดงความมุ่นมั่นด้วยใจรักในการบริการ และมีความใส่ใจในเรื่องสุขภาพอย่างแท้จริง
เพราะความโดดเด่นขององค์กรคือคุณภาพของพนักงาน องค์กรจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาเพื่อสร้างความก้าวหน้าให้กับพนักงานนั่นเอง
“พนักงานจะต่อยอดความสำเร็จ และได้รับความสุขอย่างยั่งยืนได้อย่างไร”
องค์กรมีโครงการ Training Road Map เป็นโครงการที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์เดียวคือ พัฒนาและต่อยอดความสำเร็จให้พนักงานในทุกระดับ จากทีมงานคุณภาพ TEAM – WE ACADEMY ซึ่งมีคุณภาพเทียบเท่าระดับสากล
We Fitness Society ได้รวบรวมผู้มีคุณสมบัติในทุกแขนงและมีความพร้อมในการส่งมอบความรู้ ทักษะและการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความสุขที่ยั่งยืนให้กับพนักงาน และความภาคภูมิใจของ WE Fitness Society ก็คือการได้เห็นความสำเร็จของพนักงานในองค์กรทุก ๆ คน
เห็นได้อย่างชัดเจนเลยว่า We Fitness Society ให้ความสำคัญกับการพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าของพนักงานเป็นอันดับแรก ทั้งในเรื่องงานและสุขภาพ ซึ่ง 2 สิ่งนี้นับว่าเป็นสิ่งที่ทุกคนล้วนต้องการ หรืออาจเรียกได้ว่าเป็นความต้องการพื้นฐานที่จะทำให้มนุษย์เรามีความสุขในชีวิตได้อย่างแท้จริง และเมื่อมีความสุข การทำงานของพนักงานย่อมมีประสิทธิภาพ สามารถส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าได้ ผลลัพธ์ที่ได้ก็คือความสำเร็จที่จะเกิดขึ้นกับองค์กรและพนักงานไปพร้อมๆ กันนั่นเอง
“We Fitness Society เปิดรับทุกคน ทุกเพศ ทุกวัย เพื่อเข้ามาร่วมเป็นหนึ่งในสังคมคนรักสุขภาพ”
ช่องทางการรับสมัครงาน
2.ส่งประวัติมาที่ hr@wefitnesssociety.com
3.สมัครด้วยตนเองที่ We Fitness Society (สำนักงานใหญ่เมเจอร์ รัชโยธิน อาคารอะเวนิว ชั้น 4)
4.สอบถามรายละเอียดในการสมัครงานได้ที่เบอร์ 091-7725040 / 091-7726945 / 02-7983939
Web Site : http://www.wefitnesssociety.com/we-fitness/
Facebook : https://www.facebook.com/WESociety/
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
